我院首次對(duì)聘后高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)考評(píng)
時(shí)間：2015-01-30 作者： 來(lái)源：
依據(jù)《達(dá)州市中心醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的規(guī)定（試行）》（達(dá)市醫(yī)〔2013〕4號(hào)）的通知精神，人力資源部從1月21日起，利用三個(gè)半天對(duì)我院2013年以前聘任在崗的醫(yī)、藥、護(hù)、技副高及以上專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行首次動(dòng)態(tài)考評(píng)。
此次動(dòng)態(tài)考評(píng)主要采用定性和定量相結(jié)合的方法，主要圍繞被考評(píng)人員兩年度中的綜合素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、臨床工作、科研教學(xué)、繼續(xù)教育等方面進(jìn)行，考評(píng)年度為2013、2014兩年度。
聘后人員動(dòng)態(tài)考評(píng)的目的是為了打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，建立專業(yè)職務(wù)能上能下，待遇能高能低的的激勵(lì)機(jī)制。以調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員不斷更新醫(yī)學(xué)知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能，以不斷增強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力。（孫姍）
圖為我院開(kāi)展首次高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員述職大會(huì)時(shí)的情景（一）
圖為我院開(kāi)展首次高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員述職大會(huì)時(shí)的情景（二）
