為進一步貫徹落實人才強院戰(zhàn)略，促進人才梯隊建設，推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，9月24日，達州市中心醫(yī)院召開“青苗計劃”首批入選者培養(yǎng)導師暨高層次人才交流座談會。醫(yī)院黨政領導班子成員、院長助理、系統(tǒng)主任、相關(guān)職能科室負責人、“青苗計劃”首批入選者培養(yǎng)導師及博士研究生等近50人參加會議。醫(yī)院黨委書記周家偉主持會議。

  會上，醫(yī)院組織人事科通報了醫(yī)院“青苗計劃”首批入選者第一年管理期成果及存在問題；黨委專職副書記李鍵再次就《“青苗計劃”任務書》進行了詳細解讀；培養(yǎng)導師就培養(yǎng)工作開展情況一一匯報；與會博士們敞開心扉，分別從自身崗位出發(fā)，就學科建設、激勵政策、科研開展等方面為醫(yī)院的發(fā)展建言獻策，大家紛紛表示，切實感受到醫(yī)院黨委對人才工作的重視，對醫(yī)院積極為人才搭建發(fā)展平臺表示感謝，并表示將乘風破浪、砥礪前行去實現(xiàn)自我價值。

  會議指出，大家要統(tǒng)一思想認識，人才既是新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，也是贏得醫(yī)院競爭主動的戰(zhàn)略法寶，醫(yī)院黨委高度重視人才工作，不斷加強高層次人才引進力度，持續(xù)推進人才分層次培養(yǎng)計劃，緊跟學歷提升保障措施，始終為人才提供廣闊發(fā)展的舞臺。大家要當好“醫(yī)者”“師者”“研究者”，堅定不移地扛起科教興院的大旗，持續(xù)發(fā)揮科研動力引擎，做好臨床研究，凝聚起醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的革命性動力。

  會議要求，一是培養(yǎng)導師要甘為人梯、獎掖后學，發(fā)揮好傳、幫、帶作用，強化對“青苗計劃”入選者的考核力度，確保入選者在導師的悉心指導下快速成長。二是高層次人才要提升行動力、搶抓機遇，立即干、持續(xù)干、創(chuàng)新干，注重科研與臨床的結(jié)合，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展奉獻力量、綻放風采。三是在讀博士要做好學業(yè)與職業(yè)雙規(guī)劃，合理平衡工學矛盾，保持個人發(fā)展與醫(yī)院建設同頻共振，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。