2024年4月以來，達(dá)州市中心醫(yī)院聚焦樹立職工主人翁意識(shí)，圍繞熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)、熱愛醫(yī)院、熱愛崗位、熱愛患者、熱愛同事、熱愛自已等6個(gè)方面，在全院開展“我的醫(yī)院我的家·重塑醫(yī)院榮光”大討論系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工凝聚力、激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情、豐富醫(yī)院百年文化內(nèi)涵、切實(shí)提高職工滿意度，更好地激發(fā)職工愛院如家情感。

凝聚思想共識(shí)，豐富科室文化內(nèi)涵。全院職工以科室為單位，歷時(shí)2個(gè)月，通過視頻學(xué)習(xí)、政策研讀、科室歷史回顧等多種形式，深入挖掘科室文化內(nèi)涵，最終形成覆蓋科室學(xué)科、人才、業(yè)務(wù)、設(shè)備設(shè)施等方面科志，提煉出具時(shí)代特征又富含人文關(guān)懷的科訓(xùn)和實(shí)際可行又鼓舞人心的科室愿景。通過內(nèi)涵解讀、適時(shí)展示，在全院形成比學(xué)趕超的氛圍，職工時(shí)刻將踐行科訓(xùn)和為科室愿景貢獻(xiàn)應(yīng)有力量，落實(shí)到為患者和服務(wù)對(duì)象服務(wù)活動(dòng)中，工作氛圍向上向善。

匯聚奮進(jìn)力量，為高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。各科室集思廣益，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了120條“金點(diǎn)子”，涵蓋了以優(yōu)化服務(wù)流程提升患者滿意度，以信息化、智慧化提升工作效率，以強(qiáng)化醫(yī)聯(lián)體協(xié)作提升醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力，以多樣化人才培養(yǎng)模式打造過硬醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍，以高精尖設(shè)備筑牢高質(zhì)量發(fā)展基石等建議。接下來醫(yī)院將全面分析收集到的高質(zhì)量發(fā)展“金點(diǎn)子”，將切實(shí)可行、有利于助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“金點(diǎn)子”，及時(shí)運(yùn)用到相關(guān)工作中。

集聚行動(dòng)合力，增添高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。全院職工結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，撰寫包含但不限于來院后的收獲、對(duì)醫(yī)院建議意見、對(duì)醫(yī)院的期許等方面內(nèi)容的個(gè)人發(fā)言提綱，在科室“我的醫(yī)院我的家·重塑醫(yī)院榮光”主題討論上進(jìn)行發(fā)言，凝聚全院職工合力，保障醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)落地落實(shí)。提煉產(chǎn)生職工最不滿意事項(xiàng)，按照“該解決、能解決，切口小，意見較集中”的原則，通過網(wǎng)絡(luò)投票，選取5件事項(xiàng)作為2024年度集中整治事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)整治。

“我的醫(yī)院我的家.重塑醫(yī)院榮光”大討論活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)