近年來，達州市中心醫(yī)院著眼新時代新職能新使命，始終牢固樹立人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力的理念，堅持引育留用全鏈路用勁，創(chuàng)新招、出實招、亮硬招，優(yōu)化人才配置，打造合理人才梯隊，為奮力打造全國有影響、全省有地位、全市人民最信任的現(xiàn)代醫(yī)院注入強勁的“人才動能”。醫(yī)院現(xiàn)有碩博人才近770人，其中博士研究生47人（含柔性引進14人，在讀博士18人），碩士研究生723人（含在讀碩士248人）。

“筑巢引鳳”，使人才“安居樂業(yè)”

  “您選擇醫(yī)院的考慮，您的職業(yè)生涯規(guī)劃，您需要醫(yī)院給予哪些支持……”在達州市中心醫(yī)院辦公樓二樓會議室，高層次人才引進專家評價組一行9人正在通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡等方式對擬引進博士研究生進行綜合測評。

高層次人才面談考核

  醫(yī)院突出“目標”“高精尖缺”導向，常態(tài)全職（兼職）引進高層次人才及團隊。醫(yī)院為正高專業(yè)技術人才發(fā)放安家補助及崗位激勵78萬元，博士研究生58萬元，提供不低于100平米的住房一套（或貨幣安置）及安居補貼5萬元，讓人才在達州“安居”；薪資待遇和管理崗位視工作能力按照“一事一議”確定，并匹配科研經(jīng)費，讓人才在醫(yī)院“安心”；協(xié)助解決配偶工作及子女入學，建立聯(lián)系機制，著力解決人才在工作生活中的實際困難，讓人才在醫(yī)院“無憂”。對來院兼職工作的知名專家教授和團隊，秉承“不求所有、但求所用”原則，利用其學術影響力，以目標任務書促進作用發(fā)揮。2023年至今，醫(yī)院已全職引進博士研究生7名，柔性引進知名專家教授9名，高層次人才隊伍持續(xù)壯大。

“需求導向”，倒逼人才自我提升

  促學歷提升

  “這次能考取昆明醫(yī)科大學和北京大學聯(lián)合培養(yǎng)全日制博士研究生教育，得益于醫(yī)院出臺了一系列政策鼓勵大家提升學歷，我非常珍惜醫(yī)院提供的幫助和支持?！蹦[瘤內(nèi)科碩士研究生蒲宏江說。

  自2021年以來，醫(yī)院全面實施學歷提升計劃，每年以科室為單位，根據(jù)其現(xiàn)有本科、碩士數(shù)量，按比例分類下達本科考研、碩士考博指導數(shù)，每學年統(tǒng)計學習進度，同步保障其學習期間福利待遇，完成學歷提升后，按規(guī)定給予獎勵和報銷學費，并在職稱和職務晉升時優(yōu)先考慮。截止目前，醫(yī)院自主培養(yǎng)博士3名，碩士18名，在讀博士18人、碩士248人，近期有11人在積極申請攻讀博士學歷學位教育，全院干部職工都以優(yōu)秀人才為榜樣，形成了濃厚的學習氛圍。

醫(yī)院召開在讀博士研究生座談會

  鼓勵下基層

  “增強受幫扶醫(yī)院的自身‘造血’能力，才是幫扶工作是否能延續(xù)的關鍵點?！泵谀蛲饪撇┦客亢闈f?！熬凼且粓F火，散是滿天星?！惫强撇┦亢筚Z敏說。醫(yī)院為有效發(fā)揮新引進高層次人才在疾病診斷、治療中的引領帶動作用，擴大他們影響力、知名度，讓他們扎根醫(yī)院，安心服務達州及周邊人民健康事業(yè)，醫(yī)院組建碩博士專家宣講團，定期不定期深入到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展教學查房、業(yè)務指導、專題授課、學術研討、健康宣教等服務活動，幫助他們在醫(yī)療技術、管理經(jīng)驗、人才培養(yǎng)和科研水平等方面不斷提升，讓群眾更有“醫(yī)”靠。

  年度亮成果

  “定目標、配導師、定期考核，讓我不得不用心用情工作?！薄扒嗝缬媱潯比脒x者、臨床藥學科副主任、博士研究生王飛說。醫(yī)院為全力培養(yǎng)省級及以上高水平學術技術帶頭人，充分發(fā)揮名醫(yī)、名師示范引領作用，助力新質生產(chǎn)力提升，促進醫(yī)院高質量發(fā)展。2023年初，醫(yī)院實施“21111人才項目”，與入選者簽訂目標任務書，定期比成績、曬方法、亮成果，入選者在教學、科研成果、學術任職、專業(yè)技能等方面均取得了優(yōu)異成績：1人獲四川省醫(yī)學科技進步獎一等獎，2人獲達州市醫(yī)學科技獎二等獎，1人獲2023年達州市醫(yī)學科技獎成果推廣類一等獎；發(fā)表科研論文60余篇，其中SCI論文18篇，北大核心期刊4篇；申請和參與各級課題42項，其中省級課題2項，市級課題17項。

醫(yī)院召開“21111人才計劃”首批入選者成果展示會

“搭建舞臺”，釋放人才發(fā)展活力

  委工作重任

  博士研究生梅波于2022年6月來到醫(yī)院，2023年4月聘任為院長助理，參與醫(yī)院管理，2024年1月任命為院長助理、外科系統(tǒng)主任，在崗位上一展所長?！霸谶_州市中心醫(yī)院工作的這幾年，能感受到醫(yī)院對人才的包容、投入、關懷和扶持。在這里工作，我感覺自己發(fā)展空間很大，信心很足?！泵凡ㄕf。

  梅波來院后先后獲得四川省科技進步獎三等獎一項、四川省醫(yī)學青年科技獎一等獎一項，并入選達州市2023年度“達人計劃·鳳凰項目”鳳凰青年科技等人才項目，帶領學科快速發(fā)展。近三年醫(yī)院共選派3名博士研究生任科室主任或副主任，2名博士研究生任院長助理、系統(tǒng)主任，2名博士研究生進入一線黨組織班子，27名碩士研究生擔任中層以上管理干部。

  筑發(fā)展平臺

  “醫(yī)院任命我為呼吸與危急重癥醫(yī)學科副主任的同時，根據(jù)我的專業(yè)特長成立睡眠監(jiān)測中心?！贬t(yī)院自主培養(yǎng)的博士研究生魏華生說。據(jù)了解，魏華生主要研究方向為睡眠呼吸障礙，為幫助其更好地發(fā)揮學業(yè)專長，醫(yī)院大力支持呼吸與危重癥醫(yī)學科成立睡眠監(jiān)測中心，快速完成了睡眠中心的裝修工作，并配備了業(yè)內(nèi)最先進的多導睡眠儀。目前在他的牽頭下，醫(yī)院睡眠監(jiān)測中心工作已常態(tài)化開展，培養(yǎng)了一支專業(yè)、優(yōu)質、高水準的睡眠醫(yī)療隊伍。下一步，醫(yī)院將組織成立睡眠醫(yī)學中心，為睡眠醫(yī)學打造更大的平臺。

  解后顧之憂

  “醫(yī)院為我和藥學博士王飛、中醫(yī)博士何苗、彭川等4人搭建了“中醫(yī)藥臨床實驗室”，配備最先進的研究設備，并協(xié)助解決我配偶的工作問題，讓我能夠專注于創(chuàng)新與突破?！迸R床研究中心藥學博士后龐磊說。醫(yī)院根據(jù)人才需要，搭建各類實驗室10余個，讓各類優(yōu)秀人才都能夠釋放激情、有的放矢。近年來，醫(yī)院作為四川省影像醫(yī)學臨床醫(yī)學研究中心依托單位，有市級重點實驗室3個；承擔2項“國自然”、7項省級課題；各類科研獲獎80余項；發(fā)表SCI論文200余篇，高水平研究成果發(fā)表在Cell、Metabolism、EClinicalMedicine等國際頂級期刊。

  濟濟多士，乃成大業(yè)。醫(yī)院將堅持為人才打造廣闊舞臺，讓人才各得其所、各展所長，推動人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，開創(chuàng)醫(yī)院高質量發(fā)展新篇章。