為使新職工盡快熟悉醫(yī)院，適應(yīng)工作環(huán)境，厚植醫(yī)院文化，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神和團隊意識。7月24-26日，達州市中心醫(yī)院組織2023年度90余名新入職員工進行了為期3天的系統(tǒng)化、規(guī)范化崗前培訓(xùn)。

  培訓(xùn)開始前，組織新入職員工參觀醫(yī)院文化街，了解醫(yī)院發(fā)展歷程，感受醫(yī)院文化精神。

  24日，醫(yī)院召開見面會，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人與新入職員工親切見面。兩位新入職員工代表作表態(tài)發(fā)言，暢談對未來職業(yè)生涯的憧憬與規(guī)劃，表示將立足新崗位、展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為，以飽滿熱情和昂揚的斗志為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展奉獻青春、貢獻力量。

  黨委副書記、院長李紅兵結(jié)合個人30多年來在醫(yī)院的工作經(jīng)歷，對新員工提了幾點要求：一要心存感恩，感恩父母、感恩學(xué)校、感恩醫(yī)院，以感恩之心開啟職業(yè)新征程；二要珍惜當(dāng)下，充分認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，珍惜來之不易的工作機會，在崗位上扎根成長；三要學(xué)會自信，醫(yī)院歷經(jīng)102年風(fēng)雨，取得了一個又一個輝煌，對自己、對醫(yī)院要充滿自信；四要融入團隊，從學(xué)校走進醫(yī)院，新的起跑線上，要盡快融入團隊，與醫(yī)院、科室共同進步。

  黨委書記周家偉代表醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全院職工，對新員工表達了熱烈的歡迎。他用“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”告誡新員工們奮斗與選擇的重要性，對新員工們提出了殷切希望：一是盡快完成從醫(yī)學(xué)生到醫(yī)務(wù)工作者的轉(zhuǎn)變。從學(xué)生到醫(yī)生、從學(xué)校到社會，是人生一次重大轉(zhuǎn)折，要盡快調(diào)整心態(tài)，以飽滿的熱情投入工作中；二是盡快完成家庭希望到醫(yī)院要求的轉(zhuǎn)變。身份轉(zhuǎn)變意味著責(zé)任變化，新員工要承擔(dān)起我們百年醫(yī)院的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；三是盡快完成個人夢想到事業(yè)希望的轉(zhuǎn)變。人生道路離不開夢想的引領(lǐng)，只有個人夢想與事業(yè)發(fā)展充分融合、與社會主流相切合、與醫(yī)院發(fā)展相適配，夢想才能落地、才能實現(xiàn)。

  見面會后，組織人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)科、醫(yī)務(wù)科、護理部等10個相關(guān)科室結(jié)合醫(yī)院文化精神、廉潔從業(yè)要求、薪酬待遇、院感防控等內(nèi)容精心準(zhǔn)備課件，用3天時間幫助新職工對醫(yī)院發(fā)展歷程、制度流程有全面的熟悉和了解，為新員工做好角色轉(zhuǎn)換，盡快適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境打下了堅實基礎(chǔ)。

  青春路上狂風(fēng)起，我亦乘風(fēng)破萬里！人生是一次漫長的旅途，希望全體新入職員工弘揚大醫(yī)精誠、大愛無疆的奉獻精神，堅守“醫(yī)心向黨、醫(yī)者仁心、醫(yī)風(fēng)清正”初心使命，聚焦群眾健康，積極投身到為人民健康服務(wù)中去，努力成長為一名醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的醫(yī)務(wù)工作者。