為扎實(shí)開(kāi)展“奮進(jìn)新征程·實(shí)現(xiàn)新跨越”大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研活動(dòng)，廣泛凝聚思想共識(shí)，充分匯聚攻堅(jiān)合力，提升“7種能力”、答好“達(dá)州新階段七問(wèn)”、打造“五優(yōu)”隊(duì)伍，6月9日，醫(yī)院黨委開(kāi)展了“以三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核為抓手推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”專題討論，從醫(yī)院實(shí)際出發(fā)，找短板、提措施，為醫(yī)院提升綜合實(shí)力獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
      討論會(huì)上，黨委常委、副院長(zhǎng)李鈞通報(bào)了《達(dá)州市中心醫(yī)院2019年度三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果分析報(bào)告》，報(bào)告指出，2019年，達(dá)州市中心醫(yī)院在滿分1000分的26項(xiàng)國(guó)家檢測(cè)指標(biāo)中得分693.5分，全國(guó)1183家三級(jí)綜合醫(yī)院中排名第260名，較2018年上升7名。其中，切口手術(shù)感染率、抗菌藥物使用強(qiáng)度等10項(xiàng)指標(biāo)取得滿分，在出院患者微創(chuàng)手術(shù)占比、門(mén)診次均費(fèi)用增幅、電子病例應(yīng)用、門(mén)診患者及醫(yī)務(wù)人員滿意度等指標(biāo)方面得分較低，排名較靠后。
      圍繞考核報(bào)告中暴露出的問(wèn)題，醫(yī)務(wù)部、信息中心、運(yùn)營(yíng)管理部、科技教育部、組織人事科、門(mén)診綜合辦公室、行政辦公室7個(gè)職能部室分別結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，通過(guò)分析數(shù)據(jù)，認(rèn)真總結(jié)了問(wèn)題出現(xiàn)的原因，就整改措施提出了意見(jiàn)建議，并從整改措施可行性上與其他職能部室進(jìn)行了溝通討論。
      討論發(fā)言結(jié)束后，黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)曾凡偉指出，一是通過(guò)此次討論，要形成問(wèn)題清單，進(jìn)行責(zé)任分工，提出問(wèn)題整改的有力措施。二是充分發(fā)揮工會(huì)、群團(tuán)作用，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的管理，服務(wù)好職工，解決職工后顧之憂，提升職工滿意度。三是要通過(guò)多種措施，做好人才引進(jìn)工作，以學(xué)科、人才建設(shè)帶動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
      會(huì)上，黨委書(shū)記周家偉提出要求，一是注重討論結(jié)果應(yīng)用。結(jié)合本次專題討論，在繼續(xù)鞏固滿分指標(biāo)的同時(shí)，對(duì)我院發(fā)展中存在的短板，要找準(zhǔn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，擬出問(wèn)題清單并分類逐一解決。二是對(duì)指標(biāo)進(jìn)行分類，每類指標(biāo)的落實(shí)要有具體方案。三是持續(xù)推動(dòng)大討論活動(dòng)向縱深發(fā)展。用好大討論成果，為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展提供群策群力。

周家偉同志發(fā)言

曾凡偉同志發(fā)言

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