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我院舉辦醫(yī)院管理知識專題培訓

時間：2015-03-17 作者： 來源：
    為規(guī)范醫(yī)院管理，持續(xù)提高我院醫(yī)療服務質量，根據醫(yī)院工作安排，特邀請國家人社部、中國人事科學研究院羅雙平副院長，于3月13日-3月15日，在原辦公樓三樓大會議室，對全院班組長以上的管理干部及科室業(yè)務骨干共300余人進行了為期2個工作日的管理知識專題培訓。
    羅雙平教授通過生動的舉例，詳實的課件內容，對事業(yè)單位分類、養(yǎng)老保險、人事管理條例、績效工資分配、領導藝術、崗位分析與崗位說明書編制等一系列內容進行了詳盡的闡釋。羅教授通過大量舉例對崗位工作分析的10大操作程序和步驟、崗位說明書的編制方法進行了重點講解。在講解理論方法的同時，羅教授還通過與培訓對象就一些在管理實踐中存在的問題及對當今事業(yè)單位改革中不理解的政策進行了互動。在授課現(xiàn)場，羅教授與我院各級管理部門的領導進行了充分交流，就我院行政后勤、醫(yī)療、護理、醫(yī)技等不同管理部門在管理實踐中存在的問題，提出了建設性意見。此次培訓，參訓人員從中得到了大量啟發(fā)，引起了強烈反響。
    會后，周培建院長對此次專題培訓給予了充分肯定，并強調崗位分析在我院各級管理以及人事管理中具有重要的作用，是進行一系列人事管理工作的基礎，對我院進一步規(guī)范管理具有重要意義。（孫姍）

圖為培訓時的情景
 
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